공감적 대화와 질문을 통한
모두가 이기는 토론
워크숍의 목표
서로가 Win-Win할 수 있는 대화, 토론을 할 수 있다.
세부적 교육 목표
1. Mental Model : 토론에 대한 새로운 차원의 인식을 얻는다.
2. Active
Listening : 상대의 관점을 통한 공감적 경청을 한다.
3. Logical Thinking : 구조적으로 생각을 빠르게 정리한다.
4. Elevator Pitch : 간명하고 매력적으로 메시지를 전달한다.
5. Focused Question : 토론의 핵심을 파악할 수 있는 질문을 한다.
6. Conflict
Management : 토론에서의 갈등을 가능성으로 전환한다.
7. Facilitation : 모두가 토론에 참여할 수 있는 환경을 만든다.
워크숍 결과물 :
ㅇㄹㅇㄹㅇ
1. 토론과 대화에서 자신감과
안정감을 얻는다.
2. 스피치능력 향상에 대한
평가, 피드백을 받는다.
3. 모두가 참여할 수 있는 토론으로 이끌 수 있다.
6월 5일 (월) Day 1 대화 - 다름에서 시작
- 과정 전체소개 및 아이스브레이킹
- 대화의 시작 (사건-해석-감정-표현)
- 커뮤니케이션 스타일 분석
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커뮤니케이션 실행 및 피드백 루프
6월 15일 (목) Day 2 갈등 – 모두가 이기는 토론
- 갈등의 이해 (멘털모델)
- 토론의 승-승 게임
- 공감적 토론
- 커뮤니케이션 실행 및 피드백 루프
6월 22일 (목) Day 3 표현 – 매력적 발제의 기술
- 발제의 기술 (엘리베이터 스피치)
- 매력적 전달력
- 초고속 생각정리 기술
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커뮤니케이션 실행 및 피드백 루프
6월 26일 (월) Day 4 공감 – 최고의 설득
- 최고의 설득 - 공감
- 공감의 시작 - 설득과 설명 Vs 질문과 경청
- Active Listening / 4단계 인지적 질문법
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커뮤니케이션 실행 및 피드백 루프
각 독립적인 프로그램으로도 충분히 활용하실 수 있으니,
필요한 프로그램만 선택하시면 됩니다.
| * 모임을 연 사람은 누구일까요? |
